Clarifiez votre trajectoire professionnelle
Le bilan de compétences est un temps structurant qui permet de faire le point sur son parcours et de prendre des décisions éclairées. À l’image de Saturne, planète du cadre et de la maturité, il invite à ralentir pour analyser son expérience, identifier ses compétences et mieux comprendre ses aspirations professionnelles.
Ce temps de réflexion favorise la prise de recul et la cohérence du parcours. Il permet de redonner du sens à son chemin professionnel, de sécuriser les transitions et d’envisager l’avenir avec lucidité, dans le respect du cadre réglementaire et des réalités du secteur médico‑social.
Structurez votre projet avec justesse
Le bilan de compétences offre un espace sécurisé pour poser des choix responsables et réalistes. Il accompagne la construction d’un projet professionnel aligné avec les valeurs, les compétences et les contraintes de chacun.
En s’appuyant sur une démarche rigoureuse et individualisée, ce dispositif permet de renforcer sa capacité à décider et à avancer avec confiance. Se structurer, c’est se donner les moyens de transformer son parcours sans perdre de vue ce qui fait sens.
Modalités du bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche volontaire, personnelle et confidentielle, réalisée dans le respect des articles L.6313‑4 et R.6313‑4 à R.6313‑8 du Code du travail.
Il repose sur un accompagnement individualisé, fondé sur l’analyse du parcours, des compétences, des motivations et des aspirations professionnelles du bénéficiaire. La démarche s’inscrit dans un cadre structuré, sécurisé et respectueux de la personne.
Le bilan est conduit selon une charte déontologique garantissant :
- la neutralité et l’absence de jugement,
- la confidentialité des échanges,
- le respect du rythme de la personne,
- une obligation de moyens et non de résultats.
Les modalités, étapes et conditions de réalisation sont précisées avant l’entrée en parcours.
Cette prestation peut être réalisée en sous‑traitance ou en partenariat avec des organismes habilités.
Les informations détaillées (objectifs, déroulé, modalités et conditions d’accès) sont disponibles dans le catalogue en ligne.
Certaines prestations sont réalisées en sous‑traitance ou en partenariat avec des organismes de formation ou certificateurs.
L’Académie du Médico‑Social s’engage à favoriser l’accessibilité de ses prestations.
Un référent handicap est mobilisable afin d’étudier toute demande d’adaptation, conformément aux modalités précisées dans le livret d’accueil.